Vacature

HR-Directeur

  • Nederland
  • Nederland
  • Staf
  • 40
Solliciteer

Ben jij de HR-Directeur die:

  • Als generalist meebouwt aan strategie en beleid en daarbij de juiste specialisten op het speelbord weet te positioneren?
  • Een heldere visie heeft op waardegericht HR-beleid in de breedste zin van het woord (van duurzame inzetbaarheid tot arbeidsmarktbeleid en van personeelsontwikkeling tot ZZP-beleid)?
  • Talent kan ontwikkelen met een sturende manier van leidinggeven? 

Dan is dit jouw kans om aan de slag te gaan bij een topspeler in de facilitaire branche.

Jouw bijdrage als HR-Directeur

Yask is een sterk groeiende organisatie waarbij de medewerkers het belangrijkste kapitaal vormen.

Yask heeft een duidelijke ambitie: verdere groei, zowel autonoom als door acquisities en een positieve maatschappelijke impact maken. Om deze ambitie waar te maken zijn we toe aan een volgende stap binnen ons directieteam in de rol van HR-directeur. In deze functie maak je onderdeel uit van de groepsdirectie van Yask, welke bestaat uit vijf directieleden, te weten: Algemeen directeur, Financieel directeur, HR-directeur, Business Development directeur en Operationeel directeur. Als HR-directeur lever je een directe bijdrage aan de strategie- en organisatieontwikkeling van Yask. Je ontwikkelt en formuleert de HR visie en zorgt ervoor dat deze visie breed gedragen wordt in de hele organisatie. Tot slot geef je als lid van de groepsdirectie het goede voorbeeld en zet daarmee een hoge professionele standaard voor de totale Yask organisatie. Het HR-team waar jij verantwoordelijk voor bent, bestaat uit 10 gedreven professionals. Van senior adviseur tot recruiter tot administrateur. Onze kernwaarden zijn: persoonlijk, innovatief, concreet en ondernemend en precies dát is wat de sfeer van jouw team kenmerkt. Het HR-team is informeel en resultaatgericht, maar het belangrijkste van alles: jouw team werkt samen.

Als HR-Directeur richt je je op een paar belangrijke pijlers:

De medewerkers

  • Betekenisvol werk krijgt nog meer vorm. Onze medewerkers voelen zich optimaal uitgedaagd, gewaardeerd en juist gepositioneerd.
  • Vanuit jouw rol als lid van het directieteam word jij binnen de organisatie dé ambassadeur van onze bouwsteen: Yask & de medewerker. 

De interne organisatie

  • De HR-afdeling gaat projectmatig werken, waarbij de focus ligt op kwaliteit.
  • Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden voor medewerkers zijn gewoon tiptop in orde.
  • Om tot topprestaties te komen is er cohesie met de overige bedrijfsonderdelen.

De klanten

  • Instroom van talent is geborgd. Het juiste talent wordt aangesproken door fantastische arbeidsmarktcommunicatie met als resultaat dat talent niets liever wil dan werken bij Yask.
  • Er volgt een zachte landing voor personeel na outsourcing of overname. 

Vebego (onze moedermaatschappij)

  • Je zoekt de samenwerking op met de de HR-Directeuren van onze collega-bedrijven, binnen de nieuwe structuur van Vebego;
  • Talent houden wij graag binnenboord. Wij zijn een kweekvijver van facilitair talent voor Vebego.

Over Yask

Al 30 jaar helpt Yask organisaties met het managen én verbeteren van de totale facilitaire organisatie. We leveren oplossingen op het gebied van Integrated Facility Management, Exploitatie en beheer, Facility Services, Huisvesting, Vastgoed en Projectmanagement. Met betere resultaten, meer rendement en altijd met de ambitie om betekenisvolle impact op mensen te maken in een door ons gefaciliteerde duurzame werk- en leefomgeving. Return on Facility noemen we dat bij Yask. Dit doen we dagelijks met ruim 750 medewerkers voor uiteenlopende organisaties in de financiële- en IT-dienstverlening, zorg, overheid, industrie, energie en luchtvaartbranche. Yask is onderdeel van familiebedrijf Vebego, een krachtig collectief van bedrijven waar ruim 34.000 medewerkers werken in de facilitaire dienstverlening en zorg, voor klanten in België, Duitsland, Nederland en Zwitserland.

Voor meer informatie, zie: www.yask.nl.

Dit breng je mee

  • Het is belangrijk dat jij als HR-Directeur bekend bent met cultuur- en veranderprocessen.
  • Je bezit voldoende proceskennis en je haakt makkelijk aan bij de bedrijfskundige kant.
  • De term organisatiesensitief past bij jou. Je voelt aan wat er speelt en wat er nodig is.
  • Je hebt ervaring met overleg, onderhandeling en samenwerking met sociale partners en ondernemingsraden.
  • Je hebt een relevante opleiding gevolgd en zeker vijf jaar ervaring opgedaan bij een dienstverlenende en commerciële organisatie in een soortgelijke functie.

Arbeidsvoorwaarden

Als HR-Directeur kun je rekenen op:

  • Een uitstekend salaris, variabele beloning en een leaseauto.
  • 30 vakantiedagen per jaar op fulltime basis.
  • Volledig maandsalaris aan vakantiegeld.
  • Collectieve zorgverzekering en pensioenregeling.
  • Een positieve werksfeer, korte communicatielijnen en de drive om iedere dag een beetje beter te worden en impact te maken.
  • Een uitdagende rol met veel vrijheid om de boel eens goed op te schudden.
  • Flexibiliteit om zowel op de kantoren als vanuit huis te werken, waarbij natuurlijk alle facilitaire middelen voor een fijne thuiswerkplek worden verzorgd.
  • De kracht van het collectief, want je maakt deel uit van de Vebego-groep.

Wordt HR-Directeur bij Yask jouw volgende baan?

Wil jij jezelf uitdagen bij een organisatie die zichzelf blijft overtreffen? Stuur dan je cv en motivatie naar marleen.pols@yask.nl

Heb je vragen, bel dan met Marleen Pols (Senior Corporate Recruiter) van Yask op telefoonnummer: 06-82712660. De procedure bestaat uit minimaal twee inhoudelijke gesprekken en een ontwikkelassessment. 

HR-Directeur

  • Nederland
  • Nederland
  • Staf
  • 40
Solliciteer

Bekijk ook deze vacatures

Aanmelden ZZP

  • Nederland
  • Nederland
  • Facility Management
  • 40

Ben je ZZP’er en wil je aan de slag binnen Facility Management. Je kunt je bij ons beschikbaar stellen voor uiteenlopende opdrachten.

Hospitality Medewerker

  • Amsterdam
  • Noord Holland
  • Hospitality Management
  • 32 - 40

Wil jij hét visitekaartje van Yask worden, die met een auto van de zaak naar diverse locaties rijdt om collega's te ondersteunen? In deze functie word je flexibel ingezet op diverse locaties in de regio Utrecht-Brabant om onze teams te versterken!

Medewerker Facilitydesk

  • Eindhoven
  • Noord Brabant
  • Facility Management
  • 40