Senior Corporate Recruiter

Team up!
Samen met je collega Recruiter en een enthousiaste Recruitment stagiair vorm je het Recruitment team dat deel uit maakt van de afdeling HR. De afgelopen tijd hebben we mooie stappen gemaakt met ons team, maar we zijn nog lang niet klaar. Aan jou de taak om de afdeling verder te professionaliseren. In deze zeer zelfstandige functie reis je af naar diverse locaties in Nederland maar vormt ons hoofdkantoor in Eindhoven je uitvalsbasis. Daar ontmoet je de rest van je team, je manager en de overige Yaskers.

Functiebeschrijving

Wat ga je doen?
Zonder de juiste medewerkers, kan Yask niet de juiste (facilitaire) dienstverlening bieden. Precies dáárom willen wij alleen het juiste talent aan ons binden. Medewerkers die pas tevreden zijn, als onze klant dat is. En dat is dan ook jouw missie als Senior Corporate Recruiter; het verbinden van het juiste talent aan Yask! Binnen onze organisatie is er veel ruimte voor jouw initiatieven, talent en vakkundigheid. Tot je verantwoordelijkheden behoren:

  • Je spot, werft én selecteert het beste Facility talent. Functies als Facility manager, Facilitair Coördinator, Facility Projectmanager behoren o.a. tot jouw portefeuille. Jij kent de markt en het juiste talent al voor de vacature ontstaat en bouwt tegelijkertijd aan talentpools;
  • Jouw vacatures beheer je van A tot Z en denkt tevens mee over een goede onboaring bij Yask;
  • Je hebt een coördinerende rol binnen het recruitment team en bent verantwoordelijk voor de coaching en ontwikkeling van een collega Recruiter;
  • Je maakt samen met het recruitment team verbeterplannen voor het recruitment proces en kijkt hierbij altijd hoe het sneller of effectiever kan;
  • Meten is weten! Op basis van recruitment data en rapportages maak je analyses, je creëert inzichten en daardoor grip op de zaak. Je adviseert data gedreven;
  • De arbeidsmarkt is volop in ontwikkeling, ook in Facility-land. Jij volgt die ontwikkelingen op de voet en bent goed op de hoogte van de nieuwste mogelijkheden op het gebied van o.a. sociale media in relatie tot het recruitment vak. Deze kennis deel je ook actief met je collega’s.

Welke uitdagingen staan er nog op de agenda?

  • Het door ontwikkelen en uitvoeren van onze AMC-strategie;
  • Samen met onze moederorganisatie Vebego het verder professionaliseren van de werkenbij-site en implementatie van een nieuw ATS (Connexys);
  • Ophalen van “echte” verhalen van onze medewerkers en deze gebruiken als content op social media;
  • Invulling geven aan onze werkbij-account op Instagram;
  • Campusrecruitment; waarbij we nieuwe samenwerkingsverbanden met MBO en AD opleidingen gaan opzetten.

Wie ben jij?
Jij bent het gezicht van Yask richting de arbeidsmarkt. Als visitekaartje van Yask heb je een scherp oog voor een optimale candidate journey. Jij bent op de hoogte van de nieuwste recruitmenttrends en weet deze succesvol in te zetten. Je neemt verantwoordelijkheid en je durft te vernieuwen. Je staat stevig in je schoenen, bent overtuigend in je communicatie, makkelijk benaderbaar en zoekt in je werk altijd de verbinding met collega’s. Alleen ga je sneller maar samen kom je verder!

  • Je bent in bezit van een hbo-diploma. Denk aan een afgeronde HRM-, commerciële economie- of MER-opleiding;
  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in de rol van Recruiter, is dit in een corporate omgeving? Dat noteren we als pluspunt!
  • Je hebt ervaring met end to end / full cycle recruitment.

Yask biedt jou
Naast plezier in je werk met veel afwisseling en uitdaging bij een jonge organisatie, biedt Yask jou:

  • Fijne collega’s; incl Zomerbbq’s, kerstborrels en nog veel meer pret;
  • Een contract voor bepaalde tijd bij Yask; met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Volledig maandsalaris aan vakantiegeld;
  • De juiste tools: Leaseauto, laptop en telefoon;
    25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis, de vakantiedagen nemen toe naar mate je langer bij ons in dienst bent;
  • Bij Yask stimuleren we persoonlijke ontwikkeling. Samen kijken we naar welke trainingen en opleidingen voor jou interessant zijn;
  • En niet onbelangrijk; een passend salaris, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt.

Contactpersoon

Passen we bij elkaar?
Laat zien wie je bent! Klik op de sollicitatiebutton, laat je cv achter en motiveer waarom jij enthousiast bent over deze functie.

Job details

Senior Corporate Recruiter

Staf

Eindhoven

Noord-Brabant

Passend salaris

28-32 uur

Deel dit artikel: